Nasza Metodologia Pracy
Sprawdzone podejście do rozwoju kariery w pracy socjalnej i rzecznictwie społecznym
Podejście Oparte na Doświadczeniu
Nasze metody zostały wypracowane podczas dekady pracy z osobami rozpoczynającymi karierę w pracy socjalnej. Wiemy, że każdy przypadek wymaga indywidualnego podejścia, dlatego tworzymy programy, które łączą teorię z praktyką terenu.
Współpracujemy z organizacjami pozarządowymi, ośrodkami pomocy społecznej i instytucjami zajmującymi się rzecznictwem. To pozwala nam oferować nie tylko wiedzę, ale również realne możliwości nawiązania kontaktów zawodowych.
- Analiza indywidualnych potrzeb i celów rozwojowych każdego uczestnika
- Praktyczne warsztaty prowadzone przez ekspertów z wieloletnim doświadczeniem
- Mentoring i bieżące wsparcie w procesie rozwoju kariery
- Współpraca z instytucjami społecznymi dla zapewnienia praktycznych doświadczeń
Proces Rozwoju w Czterech Etapach
Nasz program rozwoju kariery został podzielony na logiczne etapy, które prowadzą uczestników od diagnozy przez praktyczne szkolenia aż do samodzielnej pracy w wybranej dziedzinie.
Diagnoza i Planowanie
Rozpoczynamy od szczegółowej rozmowy o Twoich dotychczasowych doświadczeniach, zainteresowaniach i celach. Na tej podstawie wspólnie opracowujemy indywidualną ścieżkę rozwoju, która będzie odpowiadać Twoim potrzebom i możliwościom.
Teoretyczne Podstawy
Drugi etap to systematyczne budowanie wiedzy teoretycznej. Poznajemy metody pracy socjalnej, techniki rzecznictwa, podstawy prawne i etyczne aspekty zawodu. Wszystko to w formie interaktywnych warsztatów i studiów przypadków.
Praktyka i Mentoring
Następnie przechodzimy do praktycznego zastosowania nabytej wiedzy. Organizujemy staże w partnerskich organizacjach, gdzie pod okiem doświadczonych mentorów możesz zdobyć pierwsze realne doświadczenia zawodowe.
Samodzielność i Rozwój
Ostatni etap to przygotowanie do samodzielnej pracy. Pomagamy w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzamy symulacje rozmów kwalifikacyjnych i oferujemy wsparcie w pierwszych miesiącach kariery zawodowej.
Nasi Eksperci Metodologii
Zespół specjalistów, którzy tworzą i doskonalą nasze metody pracy z uczestnikami programów rozwoju kariery.
Dariusz Kowalewski
Specjalista Metodologii
Przez 15 lat rozwijał programy szkoleniowe dla pracowników socjalnych. Jego autorskie metody pracy z grupą zostały wdrożone w ponad 30 ośrodkach pomocy społecznej w całej Polsce.
Anna Brzezińska
Koordynator Programów
Psycholog i certyfikowany coach kariery. Specjalizuje się w indywidualnym podejściu do rozwoju zawodowego. Jej metody diagnozowania predyspozycji zawodowych pomagają uczestnikom lepiej poznać swoje mocne strony.
Rezultaty Naszego Podejścia
Systematyczna praca nad rozwojem kompetencji i praktyczne doświadczenia w realnych sytuacjach zawodowych przynoszą wymierne efekty dla uczestników naszych programów.